• Possuímos o melhor plano de benefícios com o menor custo de mercado?
• O Plano de Saúde Corporativo de nossa empresa está enquadrado dentro da nova regulamentação da Agência Nacional de Saúde (Lei No 9656)?
• O “desenho” do Plano de Saúde está de acordo com as condições financeiras atual de nossa empresa?
• Com o mesmo valor investido mensalmente nos Planos de Saúde, Odontológico, Previdência e Seguro de Vida é possível incrementar alguns benefícios?
• Podemos reduzir nossos custos mantendo os benefícios atuais?

A Admix com sua equipe de técnicos, analistas e consultores especializados irá ajudá-lo a responder estas perguntas. Com nosso serviço de consultoria em seguros e gestão de benefícios iremos avaliar seu plano atual, comparando-o às diversas alternativas de mercado, identificando assim as opções mais vantajosas para sua empresa na relação BENEFÍCIO X CUSTO.

Outsourcing (Terceirização)

Redução de Custos: por meio da terceirização, a empresa consegue uma redução em seus custos diretos e indiretos. Nesse processo, o custo da equipe responsável por Benefícios, por exemplo, é transferido ao prestador de serviços que, por possuir estrutura voltada exclusivamente para essas atividades, obtém ganhos de escala, repassados ao cliente.

Foco dos recursos da empresa nas atividades fim: o outsourcing também permite que o cliente concentre recursos financeiros, de pessoal - sobretudo o tempo de sua equipe - nos processos e atividades ligadas à operação base da empresa.

Especialização: o trabalho é executado por profissionais especializados nas diversas funções relacionadas a Planos de Benefícios, atualizados periodicamente nas suas atividades. Essa especialização permite o aumento da qualidade nos processos e o acompanhamento dentro dos prazos das eventuais mudanças de procedimento e da legislação.